県職員採用の本棚

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人事委員会ブログやイベントの開催情報等を県職員採用に関連する情報を定期的に発信します！

運営しているクリエイター: 新潟県

#若手職員

人事委員会ブログ（令和4年5月6日）　デジタル化で県職員の働き方にも変化があるところをご紹介☆

　皆さん、こんにちは。　ゴールデンウィークも終盤となり皆さんどのようにお過ごしでしょうか。就職活動中の方にとっては、公務員試験を控え勉強に取り組まれている方、自己分析や面接練習を重ねている方、はたまたGWぐらいは気晴らしをされている方など、それぞれお過ごしのことと思います。　さて、最近ではDX (デジタルトランスフォーメーション)の取組がニュースなどでも取り上げられています。本日は、県庁で取り組んでいるデジタル化の中でも、職員の働き方に変化が生じている点について紹介したい

人事委員会ブログ（令和4年4月28日）　異動前後の所感よもやま話

みなさん、こんにちは。今回は、この４月から新しく人事委員会事務局のメンバーとなりましたSが担当します🔰。当方は少々文章長めですが、ぜひお付き合いくださいませm(__)m （県庁周辺には桜が数多くあります）　今回は、３月から４月にかけての私の異動前後の所感もろもろをお伝えしたいと思います。 ●そわそわする３月　３月は事業年度最終月ということもあり、業務の精算、来年度の準備などで大変慌ただしいです。そして異動の時期を想像しながら、皆少しずつそわそわし始めします。急に身

人事委員会ブログ（令和4年4月22日）今年１年よろしくお願いします！　

皆さん、こんにちは。本日は、４月から採用担当の係に異動してきましたTがお送りします！人事委員会は２年目になりました。さて、私は入庁４年目の職員になりますが、前回のブログで登場した新採用Oさんの初々しい姿をみて、自分が新採用の頃を思い返してみました。正直、新しいことと緊張の毎日であまり記憶がない（笑）ですが、私自身も、電話をとる度に緊張していましたし、仕事以前にパソコンの使い方やコピー機の使い方などわからないことばかりでした💦 県職員としてあっという間に、３年経ちましたが

人事委員会ブログ（令和4年3月25日）　新潟県職員セミナー2022を開催しました！

皆さん、こんにちは。本日は3月2日～18日に開催しました「県職員セミナー2022」の実施風景を皆さんにご紹介したいと思います。このイベントは新潟県職員を目指される方向けに、毎年３月の就職活動解禁に合わせて実施しているものです！今年は新型コロナの影響もあり、オンライン実施となりましたが、その分、普段はマスク姿の職員も顔出しで対応してもらい笑顔などもありで話していただきました。特に若手中堅職員が参加しているパネルディスカッションでは多くの笑顔が見られました！そんな職員

人事委員会ブログ（令和4年3月18日）　人事異動の時期を迎えます

みなさん、こんにちは。今回は、課長補佐のＮがお伝えします。令和３年度も残りわずかとなり、人事異動の時期を迎えようとしています。新潟県職員の採用説明会では、人事異動の周期を聞かれることが多く、受験を考えている方の関心が高いと感じます。その質問に対しては、「３～４年ぐらいの異動が一般的で、仕事内容も全く異なる部署に異動になることが多いのですが、様々な業務経験ができることが、県職員の魅力のひとつです。」といつも答えています。逆に、質問された方に、「ただ、新潟県は海岸線3

令和4年2月25日　新潟県の事業がわかる！R4年度当初予算案発表✑

皆さん、こんにちは。３月の春の香りがする時期となってきました！３月１日から就職活動の解禁日となります。就活生にとっては慌ただしい時期になってきたのではないでしょうか。花粉症もでるころ。ぼーっとする日もあっても良いかもしれませんね☺ さて、今回は先日発表されましたＲ４年度県当初予算案と組織改正について書きたいと思います。前置きのぼーっとしても良いかもと言っておきながら、少し堅くなるようなテーマ設定になってしまいました💦 さてさて、気を取り直して、当初予算資料は私たちが働

令和４年２月18日　県職員セミナー2022　ご指名制座談会に登場するフレッシュなメンバーを紹介します☆

　皆さん、こんにちは。　アルビBB🏀連敗脱出の号泣の夜を皮切りに、note＆インスタスタート、R4試験計画＆総合土木（先行実施枠）試験公表と怒濤の日々のなか、最後に妻の誕生日という最大のイベントを控えている採用担当Ｔです。　さて皆さん、県職員セミナー2022への申込はお済みですか？ 2月4日のブログでも県職員セミナー2022をテーマにしていましたが、今回は、このセミナーのメインプログラムの一つ「ご指名制オンライン座談会」に登場する採用１～２年目の若手職員３人をご紹介した

令和４年２月10日　note＆インスタ連動ブログ第１弾！若手が提案し、若手が実現した「庁内マイスター講座」

　皆さん、こんにちは。Creepy NutsのDJ松永さんが県のアンバサダーに就任してテンションの上がっている採用担当のＴです。採用RAPでも一曲作ろうかと係内で話しています（ラッパー急募）。　さて突然ですが、今回のブログから、note＆インスタグラムと連動した発信を開始します！　トレンドツールを活用して、色々な角度から県職員の魅力を切り取ってご紹介したいと思いますので、ぜひ自分に合ったチャンネルでご覧ください。（正直、中の人は最近のSNS事情にあまり詳しくないため、少

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#若手職員

人事委員会ブログ（令和4年5月6日） デジタル化で県職員の働き方にも変化があるところをご紹介☆

人事委員会ブログ（令和4年4月28日） 異動前後の所感よもやま話

人事委員会ブログ（令和4年4月22日）今年１年よろしくお願いします！

人事委員会ブログ（令和4年3月25日） 新潟県職員セミナー2022を開催しました！

人事委員会ブログ（令和4年3月18日） 人事異動の時期を迎えます

令和4年2月25日 新潟県の事業がわかる！R4年度当初予算案発表✑

令和４年２月18日 県職員セミナー2022 ご指名制座談会に登場するフレッシュなメンバーを紹介します☆

令和４年２月10日 note＆インスタ連動ブログ第１弾！若手が提案し、若手が実現した「庁内マイスター講座」

人事委員会ブログ（令和4年5月6日）　デジタル化で県職員の働き方にも変化があるところをご紹介☆

人事委員会ブログ（令和4年4月28日）　異動前後の所感よもやま話

人事委員会ブログ（令和4年4月22日）今年１年よろしくお願いします！　

人事委員会ブログ（令和4年3月25日）　新潟県職員セミナー2022を開催しました！

人事委員会ブログ（令和4年3月18日）　人事異動の時期を迎えます

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令和４年２月18日　県職員セミナー2022　ご指名制座談会に登場するフレッシュなメンバーを紹介します☆

令和４年２月10日　note＆インスタ連動ブログ第１弾！若手が提案し、若手が実現した「庁内マイスター講座」