新潟県

新潟県の公式noteです。新潟県の起業・創業や企業誘致、移住促進などの産業分野、観光、採用に関する内容など、魅力あふれる新潟をお届けします!

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記事一覧

あなたのふるさと探し~ユリとコスモスの里編~

人事委ブログ(令和4年8月26日)職員インターンシップ制度利用してます!

人事委ブログ【福祉保健シリーズ】福祉行政編「いつもありがと」

女性の起業・創業を応援するイベント『NIIGATAフェムテック2022』を開催しました

人事委ブログ【福祉保健シリーズ】福祉行政編「あ~、すっきりした。」

令和4年度NVAピッチイベント予選を開催しました

あなたのふるさと探し~ユリとコスモスの里編~

みなさん、こんにちは!にいがたグリーン・ツーリズムセンターの担当Iです。この度の豪雨で被害を受けた方々には心よりお見舞い申し上げます。また、今年のお盆は天候に恵まれなかったこともあり😢、思うような夏休みを迎えられなかった方も多かったのではないでしょうか。 そこで今日は実りの秋を感じられる県内の体験をご紹介します。 秋といえば稲刈り スーパーには新米が登場し、県内各地では稲刈りが始まっています。田植え同様、品種や場所によって稲刈りの時期が変わりますので、10月上旬頃まで稲刈

人事委ブログ(令和4年8月26日)職員インターンシップ制度利用してます!

はじめまして!職員インターンシップ制度で月曜日から採用担当にお邪魔しているTです。いつものTさんたちとは違うので、このブログではT(インターン生)だと思ってください。 職員インターンシップ制度とは?まず、私が今回利用している職員インターンシップ制度について少し説明します。 この制度は令和2年度から始まったもので、県の若手職員を対象に興味・関心のある部署で1週間程度勤務ができるという制度です。今後の異動希望の参考や他職員の仕事に対する意識などを知ることができます。 なぜ私が

人事委ブログ【福祉保健シリーズ】福祉行政編「いつもありがと」

​先週からスタートした【シリーズ福祉保健】。今回も福祉行政職Sさんに今まで仕事をしていて印象的な「言葉」ってありますか?と聞いてみました。 いつもありがと私は福祉行政職の心理職員として働いています。現在は、児童相談所の心理判定員として主に子どもの話を聴く仕事や療育手帳の判定業務等をしています。日々の業務の中で印象に残っている言葉があるので、エピソードをご紹介します。 いつも無表情で、受け答えもさっぱりとした小学生の女の子を担当に持ち、定期的に面接をしていました。「面接には

女性の起業・創業を応援するイベント『NIIGATAフェムテック2022』を開催しました

『にいがた女性活躍起業応援事業』(主催:公益財団法人にいがた産業創造機構、運営:新潟ベンチャーキャピタル株式会社)のプログラム内における、第2回目セミナーを8月6日(土)に開催しました。 2回目の今回は、フェムテックにフォーカスした内容。 Femtech(フェムテック)=Female(女性)+Technology(技術) フェムテックは、女性特有の悩みを解決すべく開発された最新技術や商品であり、近年市場も拡大傾向にあり様々な製品やサービスが登場している注目分野です。 フェ

人事委ブログ【福祉保健シリーズ】福祉行政編「あ~、すっきりした。」

あ~、すっきりした。相談に乗ってもらって、ありがとうございました。Tさんに聞いてもらうと、なんだか状況がよくなってきたように思えます。精神保健福祉相談員として1年目の昨年4月、ある男性が突然来所された。「あの~相談に乗ってもらいたいんですけれども・・・」、初めての相談であった。 案内し、話を聞くと、「人間関係に悩んでいます。自分が悪かったのだろうか。時には眠れない日もあり、困っています。」とのことだった。“何かアドバイスをしないと”“どんな言葉を伝えればよいか”、頭の中は様々

令和4年度NVAピッチイベント予選を開催しました

NVAピッチとは新潟県に縁のある若手経営者らが連携し、次世代の高成長なベンチャーや第二創業者を輩出しようと活動する新潟ベンチャー協会(NVA)は2022年7月22日(金)に、第3回目となるNVAピッチの予選大会を開催しました。 イベントでは、参加された起業家や企業の方からビジネスプランの優秀者を決定。今回はどんな参加者がピッチに登壇したのでしょうか? 当日のスケジュール決勝進出を目指す8社が登壇第3回NVAピッチには8社がエントリー! 各登壇者10分の持ち時間で自慢のビジ