プロフィール

• 職種：一般行政

• 氏名：渡辺　菜々恵

• 所属：観光文化スポーツ部国際観光推進課

• 採用年：平成27年度

異動歴

平成27年度：県民生活・環境部県民スポーツ課／生涯スポーツの振興
平成29年度：長岡地域振興局県税部収税課／県税の滞納整理
令和２年度：知事政策局東京事務所（ANAあきんど派遣）／エアライン航空券セールスのためのプロモーション業務
令和４年度：観光文化スポーツ部国際観光推進課／インバウンド受入環境整備、台湾・香港からのインバウンド誘客

担当業務について教えてください

主に台湾・香港からのインバウンド観光客の誘客を担当しています。旅行商品の造成に向けた旅行会社セールスや、インフルエンサーを活用したSNSプロモーション等を企画・実施し、新潟県の魅力を国外に発信しています。

ある日のスケジュール

県職員を目指した理由を教えてください

自分が働く地域に貢献できる仕事がしたいと考えたことがきっかけです。当初は具体的に関わりたい仕事の分野が決まってはいませんでしたが、広域的な業務に携わる県職員なら、様々な職場を経験しながら将来のキャリア形成を考えることができると思い、魅力的に感じました。実際に異なる分野の業務を複数経験したことで、自身の成長につながったと実感しています。もちろん、福利厚生が充実しており、働きやすそうな環境であったことも、県職員を目指す後押しになりました。

民間企業派遣研修に挑戦した理由を教えてください

採用された当初は目の前の仕事をこなすことに精一杯でしたが、経験を重ねるに連れて、与えられた業務を行う中でも現状に満足せず、常に課題を見つけて改善していくことが必要だと考えるようになりました。民間企業派遣研修に挑戦することで、社会情勢の変化に応じて迅速かつ柔軟に対応していく力を身に付けられることができると考え志望しました。研修先で体感した事業の企画・遂行能力や事業実施までのスピード感は、県職員勤務だけでは得られない貴重な経験となっています。

県職員の仕事の魅力（民間企業との比較）は何ですか

異動を重ねて様々な分野に携われることで視野が広がり、自己の成長につながる点です。県職員は国や市町村、事業者、県民など多様な関係者と連携することが多いことに加え、市町村と比較して各事業の予算規模も大きいため、成果が出た際は充実感や達成感を得られます。また、過去の業務経験が活かされる場面が多く、現在担当しているインバウンド観光客の誘客プロモーションの経験は、今後産業や農業等の分野でプロモーションを行う際にも役立つと考えています。

これからの県職員に必要な要素は何だと思いますか

広範囲の業務を取り扱う県職員においては、周囲の職員や他課からの協力を得ながら業務に取り組む必要があるため、組織の一員としての役割を理解し、調整する力がある人が求められると思います。また、県職員の業務は公金を使用する以上、県民や県内事業者の視点に立ち、必要な業務を効率的かつ効果的に実施する必要があります。前例踏襲にとらわれず、常に業務改善に向けて努力できる人材、柔軟な思考力を持つ人材が求められていると考えます。

県職員を目指す方へメッセージをお願いします！

経験豊富な先輩職員がたくさんいるので、安心して働くことができる職場です。民間企業派遣研修をはじめ、スキルアップに向けた各種研修制度も充実しているので、向上心を持ちながら様々な業務に取り組めると思います。より良い県政に向けてお互いに切磋琢磨していきましょう。

シリーズ一覧はこちらから

＃01：【一般行政】～新たな分野への挑戦と様々な角度から新潟県に携わることができるのが仕事の魅力～
＃02：【農業】～農業者一人ひとりの抱える課題だけでなく、地域全体が直面している課題にも取り組む～
＃03：【林業】～どんな仕事や出来事にも柔軟に対応できる森林・林業のジェネラリストになりたい～
＃04：【総合土木（土木）】～自然災害による被害を軽減し、安全・安心なまちづくりを～
＃05：【総合土木（農地）】～自分の担当した水路や田んぼが形として残る～
＃06：【保健師】～県の保健師ならではの広域的な活動に感動～
＃07：【キャリア】～人事異動には新しい世界が広がるというわくわく感も～
＃08：【成長】～挑戦とは「新潟をこうしたい！」という思いを形にすること～
＃09：【民間企業経験】～失敗を恐れず、新しいことに挑戦し学んでいく姿勢が必要～
＃10：【民間企業経験】～様々な職場を経験しながら将来のキャリア形成を考えたい～
＃11：【民間企業出身】～地元のために、自ら職員として働いてみたい～
＃12：【働き方】～テレワークで仕事の効率を上げ、休暇をうまく活用して仕事のオン・オフを切り替える～